Żeby omówić problem, najpierw trzeba go dokładnie zdefiniować. Jeśli ustawa o zniesieniu limitu ZUS, czyli tzw. ustawa o limicie 30-krotności wejdzie w życie, w każdej firmie wydarzy się jeden z trzech scenariuszy:
- Firma zapłaci znacznie więcej za swojego pracownika, który będzie zarabiał dokładnie tę samą kwotę netto.
- Firma zapłaci tyle samo, ale pracownik zarobi znacznie mniejszą kwotę netto.
- Zarówno firma, jak i pracownik zapłacą, przez co koszt pracownika wzrośnie, a pracownik zarobi mniej.
Niezależnie od wyboru opcji, ktoś zapłaci więcej. I to znacznie więcej.
Przedsiębiorstwo płaci za wszystko
Firma może wziąć na siebie ciężar zniesienia limitu ZUS. Jeśli pracownik dziś zarabia 15 000 zł brutto miesięcznie, to po zniesieniu limitu 30-krotności pracodawca zapłaci około 19 300 zł brutto. Wtedy zwiększenie kosztu pracownika wyniesie pracodawcę około
23 000 zł więcej w skali roku!
Zakładając oczywiście, że pracownik zarabia „na rękę” tę samą kwotę jak przed zniesieniem limitu ZUS
Pracownik płaci za wszystko
Pracownik może wziąć na siebie ciężar zniesienia limitu ZUS. Jeśli pracownik zarabia 15 000 zł brutto miesięcznie, jego wynagrodzenie netto wyniesie 10 077,96 zł. Po wejściu ustawy o zniesieniu limitu 30-krotności pracownik zarobi „na rękę” około 9174,27 zł.
Czyli po zniesieniu limitu ZUS pracownik zarobi mniej o około 11 000 zł rocznie!
Zakładając oczywiście, że koszt pracownika dla firmy zostaje taki sam jak przed zniesieniem limitu ZUS
Koszty rozkładają się na obie strony
Zarówno przedsiębiorstwo, jak i pracownik mogą wziąć na siebie ciężar zniesienia limitu ZUS. Jeśli pracownik zarabia 15 000 zł brutto miesięcznie, to po wejściu ustawy znoszącej limit 30-krotności, koszt pracownika wzrośnie do 18 091,50 zł brutto miesięcznie, a pracownik zarobi 9 511,22 zł „na rękę”.
Czyli w skali roku firma zapłaci więcej o około 8 500 zł, a pracownik zarobi mniej o około 7 000 zł!
Zakładając oczywiście, że komukolwiek to się opłaca!
Jeśli wejdzie ustawa, koszty zwiększą się diametralnie. Jednak niezależnie od tego czy, wejdzie, czy też nie wejdzie, Twój koszt może pozostać taki sam, a pracownik może zarobić więcej. I to dużo więcej.
Koszt pracownika zostaje taki sam jak dziś!
Nawet jeśli ustawa wejdzie
Finanse nie pozostawiają złudzeń. Jeśli Twój pracownik zarabia 15 000 zł brutto, Twój całkowity koszt wynosi około 17 400 zł. Jeśli chcesz, żeby Twój pracownik dostał tyle samo „na rękę” po wejściu ustawy, jego całkowity koszt wyniesie przedsiębiorstwo około 19 300 zł!
To więcej o około 23 000 zł rocznie na jednego pracownika!
P.S
Powyższe wyliczenia są aktualne już dziś. Czyli jeśli ustawa o zniesieniu limitu ZUS nie wejdzie, to i tak przy tym samym koszcie na pracownika może zostać do rozdysponowania o około 19 000 zł więcej na jednego pracownika!
A jeśli ustawa nie wejdzie?
Jawna marża 10%, czyli SIP!
Pomagamy w bezpiecznym i stabilnym rozwoju firmy
Reagowanie na zmiany rynkowe jest łatwe tylko w teorii. Nigdy nie wiemy, w którym kierunku pójdzie ekonomia, jej wskaźniki oraz sami klienci. Dzięki outsourcingowi możesz pracować nad wieloma projektami naraz i w każdej chwili dostosowywać je do ciągle zmieniających się realiów rynkowych, co z kolei prowadzi do filozofii Futurum Technology czyli bezpieczeństwa Twojego przedsiębiorstwa.
Bezpiecznie prowadzone projekty, czyli w pełni merytoryczne i technologiczne wsparcie
Sytuacja znana w każdej branży nie od dziś. Specjalista wykonuje swoje zadanie, już kąciki ust delikatnie unoszą się do góry na myśl o kolejnym zakończonym z sukcesem projekcie. Aż nagle na ostatniej prostej coś nie działa. Znasz to, prawda? Każdemu przytrafiają się wpadki, dzięki czemu znajdujemy rozwiązania i się rozwijamy. Jednak przedsiębiorstwo nie może się zatrzymać, ponieważ ktoś nie może znaleźć rozwiązania. Dlatego unikniesz tego typu rozczarowania i wyrobisz się w deadline’ach dzięki wsparciu merytorycznemu oraz technologicznemu w Futurum Technology!
Korzystając z Futurum Technology
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, zostaw email!
Gwarantujemy, że nie wysyłamy spamu. Dostaniesz maksymalnie raz w tygodniu maila z podsumowaniem wpisów dotyczących aktualnej sytuacji z ustawą znoszącą limit 30-krotności.
Ponadto prześlemy Ci plik PDF z dokładnymi wyliczeniami dotyczącymi kosztów i korzyściami dla przedsiębiorstwa.
Portal wspierany przez:
